Javier, membre de l’équipe Acquisition de Talents chez Klarna, s’est adressé à nous concernant sa recherche d’un.e Ingénieur.e Solutions, poste à pourvoir dans la zone Zurich/Berlin, une zone pénurique et ultra competitive. Outre le conflit entre la forte demande de personnel qualifié et le manque de candidats, la mission était elle-même délicate; la fiche de poste mixant compétences techniques et commerciales avancées.

Parmi les milliers de CV reçus, nous avons soutenu Klarna en étudiant et sélectionnant les candidatures, une par une. Au delà de la recherche de compétences techniques, Klarna souhaitait également detecter les profils partageant la culture et les valeurs de l’organisation.