Notre client est un acteur majeur du secteur des avantages employés. Historiquement reconnu, il n’a cessé de se réinventer au cours de ces deux dernières années.
Avec plus de 31 bureaux sur 5 continents, cette organisation offre une stabilité économique incomparable et, comme il n’est pas contre-intuitif, elle permet aussi à ses employés d’avoir un impact significatif sur son organisation horizontale.
Afin de renforcer ses équipes de paiements, composées de 20 personnes au total, et dans le cadre d’une promotion interne, elle recherche un Gestionnaire de Partenariats de Paiement / Responsable des Relations Stratégiques en Paiement (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDI à Paris, dans le secteur de la Gare St Lazare.
Les responsabilités du Gestionnaire de Partenariats de Paiement (H/F) sont les suivantes :
- Gérer le programme de Gestion des Relations Stratégiques avec les Fournisseurs (SRM) en négociant les contrats, en suivant les performances et en assurant le respect des accords de niveau de service (SLA).
- Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs de paiement, en alignant leurs services sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
- Identifier, évaluer et sélectionner de nouveaux fournisseurs tout en optimisant les coûts.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des fournisseurs pour répondre aux objectifs à long terme de l’organisation.
- Surveiller les risques associés aux relations avec les fournisseurs et mettre en place des mesures d’atténuation.
- Superviser la facturation et les dépenses des fournisseurs pour garantir l’exactitude et l’efficacité des services fournis.
Le profil recherché :
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de partenariat, idéalement avec une expérience sur les sujets de paiements cartes Issuing/Processing.
- Bac+3 minimum (Bachelor, Licence ou équivalent) avec une spécialisation en vente, approvisionnement, achats/supply chain ou ADV.
- Compétences avérées en négociation, gestion de contrats et résolution de problèmes.
- Capacité à analyser les données, les performances et les informations financières.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Connaissance des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Power BI) et des méthodologies de projet informatique.
- Orientation proactive et capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise de l’anglais / français serait un plus.
Avantages et bénéfices :
- Salaire fixe compétitif et variable sur objectif personnel.
- Culture d’entreprise favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (2 jours de télétravail par semaine).
- Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports, carte restaurant, programme d’incentives, CE d’entreprise.
- Entreprise internationale : possibilité de mobilité.
